Logistikutvecklaren har koll på hela kedjan
Medarbetare i fokus
För oss på LAPP är det viktigt att kunna erbjuda mervärde till våra kunder i form av service och tjänster utöver våra produkter. Som ett led i det arbetet jobbar Cecilia Johansson med att utveckla lager och logistik, för att kunna serva våra kunder på allra bästa sätt!
Cecilia ”Cissi” Johansson tillträdde tjänsten som logistikutvecklare för tre år sedan. Då var det en helt ny tjänst – men Cissi är långt ifrån ny på företaget!
– Jag började på LAPP Miltronic för 22 år sedan, berättar hon. Då arbetade jag som inköpare av kabel. Den rollen har jag haft under alla år fram tills jag blev logistikutvecklare, men arbetet har förändrats mycket under årens lopp. För 20 år sedan var det stor skillnad i arbetsuppgifterna. Förändringar i sortimentet, omsättningsökningar, nya produktchefer och mer styrning från LAPP centralt har gjort att det ständigt varit nya utmaningar och ett omväxlande arbete, fortsätter hon.
Som logistikutvecklare arbetar Cissi i nära samarbete med både lager, inköp och produktchefer.
– Rollen innebär att jag ansvarar för lagrets innehåll, kan man säga, förklarar hon. Att vi har rätt volym av olika produkter så att vi kan upprätthålla en bra servicenivå till våra kunder.
Cissi analyserar också statistik för att mäta hur väl vi uppfyller kundernas önskemål om leverans, och tar hand om specifika lösningar, till exempel kundbundet lager, där vi kan erbjuda olika lösningar beroende på kundernas önskemål. På sikt är planen att hon också ska ha ansvaret för transporterna.
– Målet är alltid att det ska bli så bra som möjligt för kunden, det är vårt fokus, säger Cissi. Det bästa med min roll tycker jag är att jag har en väldigt bra inblick i hela kedjan, från kund till leverantör och tillbaka till kund. Att kunna serva kunderna med det de vill ha, när de vill ha det!
Stort hästintresse
Cissi, som fyllde 50 år i juni, bor med sin man Peter och sina två barn Elias, 17 år och Alva, 15, i det lilla samhället Stigtomta utanför Nyköping.
– Jag är faktiskt uppvuxen i Stigtomta till och med, berättar hon. Men jag har sedan dess även bott inne i centrala Nyköping, gått sista gymnasieåret i Eskilstuna, och studerat på högskolan i Växjö där jag pluggade Industriella system med inriktning inköp och logistik. I Växjö träffade jag Peter, och 1996 flyttade vi tillbaka till Nyköping, innan vi 2005 köpte vårt hus i Stigtomta.
I familjen finns även golden retrievern Hilda, men det är inte främst hundar, utan hästar, som upptar mycket av Cissis fritid. Både hon och dottern Alva rider flera gånger i veckan.
– Jag är ungdomsansvarig på Stjärnholms ryttarförening där vi båda rider. Alva har ridit i nio år, och jag i sex år. Förutom de vanliga ridlektionerna tränar jag extra dressyr en gång i månaden, Alva tränar hoppning, och så är vi medryttare på en häst två gånger i veckan. Eftersom vi lägger mycket tid på hästintresset så har vi faktiskt börjat planera att köpa en egen häst – nu återstår bara att komma överens hemma om vilken typ av häst vi ska köpa!
Förutom att spendera flera timmar per vecka i stallet, tränar Cissi också crossfit 3-4 gånger i veckan och löpning övriga dagar.
– Jag är morgonpigg och tränar innan jobbet. På lördagar försöker jag att ha en vilodag! ler hon.
Man kan undra hur Cissi får dygnets timmar att gå ihop – för när hon inte rider, tränar eller pysslar med hunden, har hon också tid över att påta i trädgården där hon odlar grönsaker, främst tomater och chili.
– Jag ser aldrig på tv, till exempel, den tiden lägger jag på annat, förklarar hon.
Omställning att komma tillbaka till kontoret
Hur har du upplevt tiden under Corona-pandemin?
– Jag har jobbat hemifrån sedan oktober 2020, och Peter sedan årsskiftet. Det har för det mesta gått helt ok, men eftersom båda barnen också haft skola hemifrån större delen av tiden har det ibland varit en utmaning, säger hon. Å andra sidan så känns det väldigt tyst nu när barnen är tillbaka full tid på skolan igen och det bara är Peter och jag hemma! Det blir en omställning att komma tillbaka till kontoret från den första oktober.
– Det som har varit utmanande jobbmässigt under 2021 är att pandemin ställde till med materialbrist, transportproblem och kapacitetsbrist. Vissa fabriker som tillverkar våra produkter har varit tvungna att stänga ner, och råvarubristen på bland annat plaster som råder just nu beror både på pandemin och också på extrema väderförhållanden. Så det har varit – och är – en utmanande tid där vi gör allt vi kan för att upprätthålla vår service och tillgänglighet.
Mer proaktivitet är planen
Hur är det att arbeta på LAPP?
– Idag är det väldigt tydligt att vi är en del av ett globalt bolag, jämfört med hur det var när jag började. Det är på gott och ont tycker jag, då den familjära känslan kan försvinna lite. Men det säger ju sig självt eftersom jag varit här i så många år att jag trivs väldigt bra, både med arbetet och med mina fina kollegor! Det är svårt att sätta fingret på det, men det är något speciellt med LAPP Miltronic. Många av de som jobbar här idag har varit här i över 20 år, precis som jag, säger Cissi.
Hur ser du på framtiden och utvecklingen inom ditt område?
– Målet är att vi ska bli fler logistikutvecklare på företaget. Processer ska automatiseras på sikt för att frigöra mer tid för oss att utöka vår service och analysera vårt sortiment ännu djupare, för att proaktivt kunna föreslå lösningar för kunderna. Vi kommer också att optimera kvantiteter ännu mer för att förenkla hanteringen på lagret, till exempel.
Avslutningsvis – någon oväntad fakta om dig?
– Ja, det måste väl vara att jag kan trolla med tiden, då! skrattar hon.